Bac+3 Chargé des Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Libérez vos talents en intégrant le Bac +3 Chargé des Ressources Humaines ! Avec ce Bac +3, vous allez participer à la gestion des Hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise.
Mis à jour le 22/10/2026
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
IFAG Arras (62) 23-25 Rue du Dépot, 62000 Arras, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études
Après votre Bac +3 Chargé des Ressources Humaines, vous pouvez décider de poursuivre vos études à l'IFAG en intégrant le Bac+5 Manager des Ressources Humaines.
Débouchés professionnels
Métiers : gestionnaire RH et administration du personnel, assistant administration du personnel, assistant formation, gestionnaire de paie et social, chargé de recrutement, gestionnaire ou consultante(e) SIRH, chargé(e) d’administration des RH
Validation de la formation
Niveau de sortie
BAC+3
N° titre RNCP
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
📋 Gestion de l'administration des ressources humaines de l'organisation
• Gestion des contrats et documents RH
• Administration du personnel
• Déclarations sociales
• Gestion documentaire RH (GED)
• Veille réglementaire et conformité sociale
• Relations avec les collaborateurs et communication RH
💰 Pilotage de la paie et du reporting social
• Organisation et sécurisation de la paie
• Contrôle des paies et déclarations sociales
• Gestion des risques liés aux audits et contrôles
• Création de tableaux de bord RH
• Analyse des indicateurs sociaux
• Management de l'activité paie/ADP
🎯 Déploiement opérationnel de la politique de développement RH
• Gestion et pilotage de la formation
• Recueil et analyse des besoins en compétences
• Recrutement et sourcing
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Marque employeur
• QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• Santé, sécurité et DUERP
💻 Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale RH
• Administration du SIRH
• Gouvernance et qualité des données RH
• Veille sur les technologies RH et l'IA
• Analyse des besoins métiers
• Participation aux projets de déploiement SIRH
• Accompagnement et formation des utilisateurs
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Etre titulaire d'un diplôme niveau 5 ou 120 ECTS.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Janvier à septembre 2027
Rentrée :
Septembre 2027
Déroulement de l’admission
Candidature en ligne avec transmission du CV Concours : Tests en ligne : 30 points Entretien de motivation 45min : 70 points
Frais de scolarité
7 500€ par an
Kenza HADJIH
Chargée de Développement
Autres campus IFAG
La formation est dispensée en initial sur 8 autre(s) campus IFAG.
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
📋 Gestion de l'administration des ressources humaines de l'organisation
• Gestion des contrats et documents RH
• Administration du personnel
• Déclarations sociales
• Gestion documentaire RH (GED)
• Veille réglementaire et conformité sociale
• Relations avec les collaborateurs et communication RH
💰 Pilotage de la paie et du reporting social
• Organisation et sécurisation de la paie
• Contrôle des paies et déclarations sociales
• Gestion des risques liés aux audits et contrôles
• Création de tableaux de bord RH
• Analyse des indicateurs sociaux
• Management de l'activité paie/ADP
🎯 Déploiement opérationnel de la politique de développement RH
• Gestion et pilotage de la formation
• Recueil et analyse des besoins en compétences
• Recrutement et sourcing
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Marque employeur
• QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• Santé, sécurité et DUERP
💻 Gestion du SIRH et contribution à la transformation digitale RH
• Administration du SIRH
• Gouvernance et qualité des données RH
• Veille sur les technologies RH et l'IA
• Analyse des besoins métiers
• Participation aux projets de déploiement SIRH
• Accompagnement et formation des utilisateurs
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Etre titulaire d'un diplôme niveau 5 ou 120 ECTS.
Alternance
L’alternance au sein de l’IFAG est un véritable tremplin vers votre avenir professionnel !
Nous vous accompagnons de la recherche de votre futur employeur jusqu’à la signature de votre contrat.
🚀 Nous définissons ensemble votre projet professionnel
🦸♂️Vous assistez à des ateliers de techniques de recherche d’entreprise (cv, lettre de motivation, postures lors de l’entretien…)
💼 Vous participez aux jobs dating de nos entreprises partenaires
🔍 Nous vous accompagnons dans vos recherches
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Janvier à septembre 2027
Rentrée :
Septembre 2027
Déroulement de l’admission
Candidature en ligne avec transmission du CV Concours : Tests en ligne : 30 points Entretien de motivation 45min : 70 points
Frais de scolarité
L’apprenant n’a aucun frais de formation.
Dans le cadre d’une alternance, les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’entreprise d’accueil.
Kenza HADJIH
Chargée de Développement
Autres campus IFAG
La formation est dispensée en alternance sur 8 autre(s) campus IFAG.
