Bachelor 3 - Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Bachelor forme aux fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, administration du personnel, gestion des compétences et accompagnement des collaborateurs, en initial ou en alternance.
Niveaux d’entrée
BAC+2
Campus de rattachement
ETS école européenne Paris (75) 63 Rue Ampère, 75017 Paris, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Après le Bachelor, les étudiants peuvent poursuivre en mastère Ressources Humaines, management, gestion sociale ou se spécialiser en recrutement, paie, QVT ou développement RH.
Débouchés professionnels :
Le Bachelor mène à des postes d’assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire RH, chargé de formation, assistant paie, talent acquisition ou chargé de développement RH.
Validation de la formation
La formation délivre un titre RNCP certifiant les compétences en recrutement, administration du personnel, gestion sociale, formation et accompagnement RH, reconnu par l’État et adapté aux exigences professionnelles du secteur.
Niveau de sortie :
BAC+3
N° titre RNCP :
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Le programme couvre recrutement, onboarding, formation, gestion des carrières, administration du personnel, droit du travail, paie, communication interne, outils RH, QVT, marque employeur et gestion sociale. Il inclut mises en situation, études de cas, projets RH, simulations d’entretien et outils professionnels.
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT ou équivalent) OU à titre dérogatoire, justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum
Stages
En initial, un stage permet d’intégrer un service RH : recrutement, gestion administrative, formation, paie, communication interne ou suivi des collaborateurs. Cette immersion offre une expérience concrète du métier et renforce l’insertion professionnelle.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Frais de dossier :
Aucun
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
Frais de scolarité
En initial :
- Frais d'inscription : 490,00€ Net de Taxes
- Formation : 5.960,00€ Net de Taxes par an
En alternance : frais pris en charge par l'entreprise
Frédéric FOHS
Directeur
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Référentiel RNCP 36500
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT ou équivalent) OU à titre dérogatoire, justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum
Alternance
En alternance, l’étudiant alterne cours et missions RH : recrutement, administration du personnel, intégration, formation, gestion des dossiers, suivi RH ou reporting social. Les frais sont entièrement pris en charge par l’entreprise, garantissant une immersion professionnelle complète.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+2
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Frais de dossier :
Aucun
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
Frais de scolarité
En initial :
- Frais d'inscription : 490,00€ Net de Taxes
- Formation : 5.960,00€ Net de Taxes par an
En alternance : frais pris en charge par l'entreprise
Frédéric FOHS
Directeur
