Bachelor Chargé.e de Recrutement et Talent Acquisition

Présentation de la formation

Expert du recrutement, il identifie, intègre les talents, développe l’activité et accompagne la stratégie RH dans le respect des obligations légales.

Niveaux d’entrée

BAC+2

Campus de rattachement

ESUP - Ecole Supérieure de Commerce et de Management Puteaux (92) ESUP Paris La Défense 22 Terr. Bellini, 92800 Puteaux, France

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Débouchés de la formation

Poursuites d’études :

• Mastère Manager des Ressources Humaines • Mastère Management Opérationnel - Parcours : Marketing/communication, Entrepreneuriat ou International • Passerelle envisageable en écoles de commerce, master professionnel ou master général universitaire

Débouchés professionnels :

Sous la responsabilité de son supérieur, le Bachelier exerce comme chargé ou consultant en recrutement. Il sélectionne les talents, gère un portefeuille clients et peut évoluer vers plus d’autonomie et de responsabilités avec l’expérience.

Validation de la formation

Titre certifié par l’Etat de “Consultant en recrutement des agences d’emploi” – Enregistré au RNCP au niveau 6 – Sous l’autorité de SCIENCES U-LYON – Fiche 37072 – Code 315t - renouvelé lors de la commission France Compétences du 23 novembre 2022.

Niveau de sortie :

BAC+3

N° titre RNCP :

37072

Formes d’enseignement

Formation non dispensée en initial sur ce campus.

Modalités d’enseignement

Formation dispensée en Présentiel

Programme

Enseignements Techniques et Professionnels :

• Développement l’activité commerciale
• Recrutement
• Gestion administrative
• Marketing, communication et marque employeur
• Évaluation des compétences / Développement des compétence
• Gestion des carrières
• Analyse financière et contrôle de gestion
• Pilotage de la performance et reporting
• Digitalisation des process RH
• Stratégie RSE, diversité et inclusion

Enseignements Généraux :

• Veille juridique et professionnelle

Projets professionnels :

• Plan d’actions commerciales et dossier de préconisations de développement
• Procédure de recrutement, de conduite d’entretien et parcours d’intégration
• Plan de gestion prévisionnelle et plan de formation

Niveaux d’entrée et conditions d’accès

BAC+2

Formation ouverte aux candidats titulaires d’un BAC+2 validé (licence 2, BTS, DUT, niveau 5 ou équivalent)

Les atouts pour réussir

Les + du Bachelor CRTA en classe dédiée Actual à l’ESUP

• 2 semaines de formation au siège du Groupe ACTUAL et un accompagnement de l’École ACTUAL sur les 1ers mois d’alternance • 1 compétition annuelle vous plaçant en situation réelle de recruteur de talents • 1 semaine Challenge “Entreprise” ESUP BAC+3 • Licences LinkedIn Learning, Office 365, 7Speaking et ScholarVox offertes par l’ESUP le temps de votre scolarité • Préparation et passage de la certification TOEIC Listening and Reading.

Alternance

Contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, 4 jours par semaine en entreprise.

Processus d’admission

Sélectionner un niveau d’entrée

BAC+2

Inscription : Dès que possible jusqu'à fin octobre.
Rentrée : Octobre

Déroulement de l’admission

Entretien individuel de motivation + Étude du dossier de candidature complet + Tests en ligne niveau BAC+2 en culture générale, français, anglais et logique. Réponse sous 48h à l’issue de l’entretien.

Candidater