Manager du Développement d'entreprise et commercial
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Superviser et de piloter les activités commerciales et de développement d'une entreprise. Gestion et l'optimisation des opérations commerciales, financières et humaines dans le but de favoriser la croissance et la pérennité de l'entreprise.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
WESFORD Clermont-Ferrand (63) 20 Rue Barrière de Jaude, 63000 Clermont-Ferrand, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels :
Dirigeant d’un centre de profit (TPE/PME) Directeur d'agence Directeur fonctionnel Manager de zone Directeur des ventes
Validation de la formation
Des études de cas réelles, des dossiers à constituer et à présenter face à un jury de professionnels (Oral et écrit) L'obtention de la certification est soumise à la validation de l'ensemble des blocs de compétences.
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
BLOC 1 – ELABORER LA STRATEGIE GENERALE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE Analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise Définition de la stratégie générale de développement de l’entreprise Planification et évaluation de la stratégie générale de développement
BLOC 2 – PILOTER UN CENTRE DE PROFIT Pilotage des activités opérationnelles d’un centre de profit Optimisation de l’organisation du centre de profit
BLOC 3 – CONCEVOIR LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Analyse du marché et des perspectives d’évolution commerciale Elaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise Allocation des ressources et moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
BLOC 4 – SUPERVISER LA MISE EN OEUVRE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE Déploiement des politiques de développement commercial et de satisfaction client Management d’un système d’amélioration de la performance commerciale
BLOC 5 – MANAGER UNE EQUIPE Organisation et supervision des activités de l’équipe managée Mobilisation de l’équipe managée Développement des compétences des membres de l’équipe managée
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Major 1 : Être titulaire d’un BAC+3 et 180 ECTS (L3, BUT, Titre RNCP Niveau 6 ou équivalent). Major 2 : Être titulaire d’un BAC+4 et 240 ECTS (M1, Titre RNCP Niveau 6 ou équivalent).
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
De janvier à septembre
Rentrée :
septembre/octobre
Déroulement de l’admission
Etude de dossier + entetien
