Manager en ressources humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Manager en Ressources Humaines élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise
Mis à jour le 05/08/2026
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
WESFORD Clermont-Ferrand (63) 20 Rue Barrière de Jaude, 63000 Clermont-Ferrand, France
Débouchés de la formation
Débouchés professionnels
Directeur (trice) des Ressources Humaines Directeur (trice) du Personnel Auditeur (trice) Social(e) Responsable Recrutement Directeur (trice) de la Formation
Validation de la formation
obtenir une moyenne annuelle supérieure ou égale à 10/20 pour valider chaque Unité d'Enseignement, une note minimale de 12/20 à l'examen national, transmettre les 3 livrables demandés par le certificateur , valider au minimum 60% des compétences
Niveau de sortie
BAC+5
N° titre RNCP
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
ANNEE 1
UE 1 : Gestion d’entreprise
UE 2 : Gestion administrative & législation
UE 3 : Management
UE 4 : Outils & techniques RH
UE 5 : Stratégie d’entreprise
UE 6 : Connaissances professionnelles RH
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles RH
ANNEE 2
UE 1 : Gestion financière RH
UE 2 : Gestion administrative et législation
UE 3 : Performance & innovations sociales
UE 4 : Outils & techniques RH
UE 5 : Stratégie d’entreprise
UE 6 : Connaissances professionnelles RH
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles RH
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
- En MBA 1ère année, avoir validé un diplôme Bac + 3 (ou équivalent) ou 180 Crédits - En MBA 2ème année, avoir validé un BAC+4 ou BAC+5 pour une double compétence, possibilité de VAP - Avoir répondu aux conditions d’admission et avoir satisfait aux entretiens
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
De janvier à septembre
Rentrée :
septembre/octobre
