Mastère - Management des Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Mastère forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH, gérer les talents, accompagner le changement, assurer le développement des compétences et garantir la performance sociale, en initial ou alternance.
Niveaux d’entrée
BAC+3, BAC+4
Campus de rattachement
ETS école européenne Paris (75) 63 Rue Ampère, 75017 Paris, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
Après le Mastère, poursuite possible en MBA spécialisé, certifications RH (GRH, paie, coaching), ou formations en management stratégique.
Débouchés professionnels :
Le Mastère mène à des postes de responsable RH, chargé de développement RH, talent manager, HR business partner, responsable recrutement, consultant RH ou responsable formation.
Validation de la formation
La formation délivre un titre RNCP de niveau 7 certifiant les compétences en stratégie RH, gestion des talents, pilotage social, management et accompagnement des organisations.
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Le programme couvre stratégie RH, développement des talents, droit social, recrutement, paie, gestion des compétences, SIRH, marque employeur, qualité de vie au travail, formation, communication interne, transformation digitale, négociation sociale et conduite du changement. Il inclut projets, études de cas et missions professionnelles.
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent Justifier d'un niveau d'anglais B1 minimum Passer un entretien de motivation Compléter le dossier de candidature
BAC+4
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent Justifier d'un niveau d'anglais B1 minimum Passer un entretien de motivation Compléter le dossier de candidature
Stages
En initial, un stage permet d’intégrer services RH, cabinets de recrutement ou structures de conseil. Missions : recrutement, intégration, gestion administrative, formation, développement RH, QVT, reporting social et participation à des projets transverses.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Frais de dossier :
Aucun
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
BAC+4
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
Frais de scolarité
En initial :
- Frais d'inscription : 490,00€ Net de Taxes
- Formation : 7.000,00€ Net de Taxes par an
En alternance : frais pris en charge par l'entreprise
Frédéric FOHS
Directeur
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
Le programme couvre stratégie RH, développement des talents, droit social, recrutement, paie, gestion des compétences, SIRH, marque employeur, qualité de vie au travail, formation, communication interne, transformation digitale, négociation sociale et conduite du changement. Il inclut projets, études de cas et missions professionnelles.
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent Justifier d'un niveau d'anglais B1 minimum Passer un entretien de motivation Compléter le dossier de candidature
BAC+4
Avoir validé le Mastère 1 ou équivalent Soutenir un projet professionnel cohérent Réussir l'évaluation d'admission Rentrée en septembre
Alternance
En alternance, l’étudiant participe au pilotage RH : recrutement, gestion du personnel, développement des compétences, formation, paie, reporting social, marque employeur et accompagnement des managers. Les frais sont pris en charge par l’entreprise, garantissant une immersion complète.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Frais de dossier :
Aucun
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
BAC+4
Inscription :
Inscription en cours et possible jusqu'à la date de rentrée
Rentrée :
Septembre 2026
Déroulement de l’admission
Admission via dossier (CV, lettre, relevés, diplômes), entretien de motivation puis test si nécessaire. Résultats sous 72h, puis envoi du dossier d’inscription. Délai moyen de traitement : une semaine.
Frais de scolarité
En initial :
- Frais d'inscription : 490,00€ Net de Taxes
- Formation : 7.000,00€ Net de Taxes par an
En alternance : frais pris en charge par l'entreprise
Frédéric FOHS
Directeur
