MASTERE Manager en Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Mastère Manager en Ressources Humaines prépare à piloter la stratégie RH d’une organisation, coordonner les politiques de développement du personnel, gérer les relations sociales et assurer la performance sociale et la conformité légale.
Mis à jour le 13/10/2025
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
INSTITUT ROUSSEAU Toulouse (31) 5 Rue de la Passerelle, 31200 Toulouse, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études
L'intégration dans le monde du travail est souvent privilégiée après un MASTÈRE RH. Les étudiants souhaitant poursuivre opteront, par exemple, pour un doctorat (niveau bac+8) RH.
Débouchés professionnels
Adjoint(e) du directeur des RH, Manager des RH, Chef du personnel, Responsable des projets RH...
Validation de la formation
Niveau de sortie
BAC+5
N° titre RNCP
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
