MASTERE Manager en Ressources Humaines
Présentation de la formation
Présentation de la formation
Le Mastère Manager en Ressources Humaines prépare à piloter la stratégie RH d’une organisation, coordonner les politiques de développement du personnel, gérer les relations sociales et assurer la performance sociale et la conformité légale.
Niveaux d’entrée
BAC+3
Campus de rattachement
INSTITUT ROUSSEAU Toulouse (31) 5 Rue de la Passerelle, 31200 Toulouse, France
Débouchés de la formation
Poursuites d’études :
L'intégration dans le monde du travail est souvent privilégiée après un MASTÈRE RH. Les étudiants souhaitant poursuivre opteront, par exemple, pour un doctorat (niveau bac+8) RH.
Débouchés professionnels :
Adjoint(e) du directeur des RH, Manager des RH, Chef du personnel, Responsable des projets RH...
Validation de la formation
Niveau de sortie :
BAC+5
N° titre RNCP :
Formes d’enseignement
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
Modalités d’enseignement
Formation dispensée en Présentiel
Programme
- Bloc 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Bloc 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
- Bloc 3 : Manager un service et des innovations RH
- Bloc 4 : Piloter la performance sociale
- Bloc 5 : Promouvoir les relations sociales
Niveaux d’entrée et conditions d’accès
BAC+3
Être titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines, d'un Bachelor Management ou d'une licence équivalente.
Processus d’admission
Sélectionner un niveau d’entrée
BAC+3
Inscription :
Les inscriptions se font directement sur notre site internet, par téléphone ou par email.
Rentrée :
Mi septembre
Frais de dossier :
75€
Déroulement de l’admission
Entretien de motivation + tests de culture générale, français et langue étrangère (anglais)
Alexia LAHIRLE
Chargée de recrutement et relations entreprises
